昨日記者從智聯招聘薪酬數據研究中心獲悉﹐2008年上半年的薪酬數據分析結果顯示﹐金融行業薪酬穩居首位﹐房地產行業與金融行業薪酬較為接近﹐位列第二﹐高科技行業的薪酬位列第三。此外﹐在去年至今年對北京､上海､廣州､深圳四個城市的薪酬調查結果顯示﹐四個城市差距並不是很大﹐但仍以上海薪酬最高。深圳的薪酬略高于北京﹐排名第二。北京､廣州分列第三､第四位。

　　六城市廣州年薪排第四

　　該中心對北京､上海､廣州､深圳､南京､杭州等六個城市進行了從去年到今年的一年度的調查顯示﹐上海公司的員工年度現金收入總額為2萬多元至54萬多元之間﹐位居第一﹔而廣州公司的員工現金年度收入總額為1.8萬元到42萬多元之間﹐排名第四。

　　此外﹐2008年上半年的薪酬數據分析結果顯示﹐金融行業薪酬穩居首位﹐房地產行業與金融行業薪酬較為接近﹐位列第二﹐高科技行業的薪酬位列第三。

　　半數公司年底不發雙薪

　　據智聯招聘薪酬數據研究中心對2008年上半年的薪酬數據分析結果顯示﹕54.52%的公司沒有發放年底雙薪或多薪。

　　發放年底雙薪即13個月月薪的公司佔39.21%﹔發放14個月月薪的佔4.41%;發放超過14個月月薪的佔1.85%。

　　此外﹐結果顯示﹕73.6%的公司至少發放一項補貼﹐97%的公司至少發放一項福利。且公司比較傾向于以補貼形式發放交通､膳食､住房和通訊費用。

　　上半年薪酬平均增13.8%

　　據智聯招聘數據分析結果顯示﹕2008年平均薪酬增長為13.8%﹐較2007年年度9.7%的漲幅增加4.1%。

　　據悉﹐不同企業性質間薪酬增長率不同﹐數據顯示﹐國營企業增長率最高﹐為14.5%。此外﹐外資企業的薪酬增長率為11.7%﹐合資企業為11.4%﹐民營企業為13.9%。(記者 黃艷)