來源﹕中國新聞網
中新網北京11月18日電 題﹕評論﹕“獎金門”顯跳水隊水深萬丈﹐主管者莫寒基層之心
記者 宋方燦
17日下午﹐國家體育總局游泳運動管理中心召開新聞通氣會﹐中心主任李樺公開了于芬應得獎金的數額及領取情況。此是官方首度正面回應“獎金門”事件﹐很顯然﹐于芬被置于無理取鬧､甚至是有名譽損害之嫌的地位。
這次的“獎金門”事件﹐事情起因就有些蹊蹺。于芬曾為國家跳水隊副總教練﹐而且培養出了伏明霞這樣的不世出的名將﹐但離奇的是﹐在伏明霞連續獲得奧運冠軍後﹐她卻被調整出了國家隊。師以徒貴﹐伏明霞退役後她離開﹐如果是水平問題﹐尚可理解﹐但問題是她離開國家隊後﹐又培養出了郭晶晶､勞麗詩和周呂鑫等。可見並非其能力所不逮﹐甚至可以說﹐近三個奧運周期﹐國內的教練可謂無人能出其右。那為何這麼優秀的人才卻屢屢報國無門﹐只能望水興嘆﹖
除了無緣再次進入國家隊﹐于芬的地方隊──她所任總教練的清華跳水隊雖然人才濟濟﹐為國家隊輸送了不少棟梁之才﹐但卻屢受打壓﹐其合法性和能否繼續存在都成了一個疑問。這些為國家培養了眾多的奧運冠軍､世界冠軍的隊伍﹐一夜之間卻似乎成了“非法組織”﹐這恐怕會讓眾多奮斗在基層的教練員與運動員們寒心。
更讓人感到詭異的是﹐這位“金牌教練”在年初曾再次主動請纓﹐希望在北京奧運會上為國效力﹐並正式提交了申請。這個要求被認為是合理的﹐因為除了郭晶晶﹐當時國家跳水隊中何姿､林躍､周呂鑫､王鑫､楊禮光等選手﹐都是由于芬培養成材的。一度也有消息稱﹐“目前總局也很希望于芬能回歸國家隊執教”。但此事最終被游泳中心拒絕。縱觀十多年來跳水隊的江湖往事﹐似乎這一切的背後有一只無形的手﹐無論是于芬這個當局者還是如你我等之旁觀者﹐都會知道身為領隊的周繼紅是其關鍵人物。這也很可能是于芬掀起獎金爭議的起因。
其實于芬報國無門﹐進而不惜走上極端﹐與周繼紅等為敵﹐代表地方隊對自己應得的地位提出訴求﹐其實正反映了中國跳水的“在野黨”與“執政黨”﹐地方與中央的矛盾所在。獎金訴求僅是一個方面﹐根層原因還是體制的問題﹕個別人把持的跳水隊﹐壓制在野人員﹐即便是這些人員再優秀﹐即便你是“金牌教練”﹐也始終無法覓得報國之門。這也說明了一個問題﹐就是國家隊的教練人才與地方隊伍形不成一個良性的流動與互動﹐重人治而非“能者上﹐不能者下”﹐“說你不行﹐你就不行﹐行也不行”。
這也不禁讓筆者想到了北京奧運會上星光熠熠的美國女子體操隊的主教練､中國人喬良。據其稱﹐他的這個主教練不是“跳而優則仕”﹐也不是美國主管部門的某位官員認為他行就任命﹐更不是“終身制”的。他是根據能力﹐根據弟子的表現而晉升的。同樣的﹐如果柳金的父親哪天的帶隊員成績大大超過了喬良﹐那麼﹐他就可能會將喬良取而代之。美國體操隊在陷入低迷後能夠異軍突起﹐在北京奧運會讓世人矚目﹐他們的這種靈活而公平的體制是一個很大的原因。這有些像金庸筆下丁春秋的“逍遙派”﹐武功最高者當“大師兄”﹐這種競爭體制﹐可以促使人們盡其所能﹐大幅提高。扣除了人品的因素﹐丁春秋不能不說是一位深諳此道的管理者。
從游泳中心的通氣會的言論可以看出﹐在對待“地方”的于芬與“中央”的周繼紅的爭執問題上﹐他們選擇了穩定壓倒一切。游泳中心的解釋稱﹕“盡管于芬培訓過的隊員在一些比賽中獲得了一定的國家獎勵﹐但這些隊員參加比賽時都有其國家隊主管教練和助理教練﹐並且大部分運動員獲得成績的時間已經距離其在于芬指導下訓練的時間較遠﹐因此于芬享受到的都是省市隊輸送教練的待遇﹐按照四年的比例進行劃分﹐還要提取給總教練和助理教練﹐其最終分享到的比例當然比較少。”
這番說辭固然是為了堵住于芬的嘴﹐但是卻反映了制度的不合理之處﹕為何自己的培養的那麼多弟子都進國家隊了﹐一心報國的于芬卻無法進入國家隊﹐“近距離”的繼續為國效力。其實很多進入國家隊的運動員﹐基礎和水平已經由省市的教練們奠定了﹐哪個國家隊的教練帶都會出成績﹐但為何讓別人摘基層教練辛勤澆灌結出的果子﹐而他們自己卻無緣分一杯羹﹖網上近百分之九十的人支持于芬﹐其實也正說明了他們並不是支持于芬要獎金﹐更多的可能是對基層教練員工作的一個肯定。
如果都如此次對待于芬這樣﹐國家隊領隊看好的人都削尖了腦袋往國家隊擠﹐而那些在基層默默耕耘﹐培養大批人才的教練們卻無法也無望進入國家隊﹐得不到應有的回報﹐那麼中國輝煌的“跳水夢之隊”是否會成為一個空中的樓閣﹐太虛幻境﹖長久以往﹐必然會導致國家隊在世界大賽中的人才成為無本之木﹐無水之源。
其實﹐在關心于芬該拿多少錢的同時﹐想必旁觀者更關注于芬為何進不了國家隊。看過主管者列出的說法﹐筆者不禁感慨﹕這次于芬掀開了體制上的冰山一角﹐證明了國家跳水隊的“水”很深。其實﹐就像中國足球的墮落一樣﹐最怕的就是人心散了﹐隊伍不好帶。現在跳水隊的成績處于頂峰﹐但功勞還是底層的﹐而且未必將來也是如此。這次事件的底層是國家隊與地方隊伍的一次利益博弈﹐由此也不禁擔心主管部門的處理﹐希望切莫寒了基層教練和運動員的心。
