大公报吴兆玉／一年来，英国政府用纳税人的钱救助了不少在金融危机中濒临绝境的银行，使得它们逐渐摆脱困境转而盈利。由于美国几大投资银行的财报良好，将再掀高额奖金风潮，从而进一步引爆了英国银行业对于高额薪酬及奖金的预期。这些受救助的银行试图「顶风作桉」，再次准备大发奖金。已经被收为国有的英国苏格兰皇家银行的一项最新决定，在英国引起了众怒。苏格兰皇家银行计划发放巨额红利，高风险投资部门的普通员工平均可以拿到24万英镑的红利，而最高层的20名管理人员则能够拿到100万至500万英镑。英国政府因此也正在起草向银行突击徵税的计划，包括徵收一次性暴利税，以截取银行部分收益。 被救银行「顶风作桉」 摩根大通三季报中的薪酬计划显示，该行今年前9个月拨出了87.9亿美元作为旗下投行部门员工的薪酬和福利准备金。而同样盈利超预期的高盛，迄今已预留了167亿美元用于员工的薪酬及奖金。 儘管截至目前，英国尚未有一家银行公布第三季度业绩，不过银行及市场对英国银行的盈利状况都有较高预期，并且对于银行发放高额薪酬的预期也不低。如英国巴克莱集团2009年利润有望超过100亿英镑，达到创纪录水平，因此将向数十名交易员和管理人员发放的奖金高达数百万英镑。据悉，巴克莱行政总裁鲍博?戴蒙德，因主导收购雷曼兄弟控股公司的美洲业务，将获得超过2000万英镑。巴克莱资本的两位高管杰瑞?密斯耶和瑞奇?里奇也将获得丰厚奖金。 如果说对于在金融危机中并未接受政府注资的巴克莱发放高额薪酬尚可容忍，那麽对于在去年10月份濒临破产，英国财政部注入了200亿英镑才挽救过来的苏格兰皇家银行（RBS）来说，发放巨额薪酬显然令人无法接受。据报道，RBS计划于2009年发放40亿英镑薪酬及奖金，每位员工平均可获得24万英镑，其中20名主管最高领取100万至500万英镑。这一薪酬数额不仅高出去年的薪酬额66%，更是超越了2007年牛市之时所发放的薪酬及红利。如今，纳税人在这家银行有70%的股权。它今年上半年淨亏大约10亿英镑（约合16.4亿美元），但投资银行业务取得48.7亿英镑（约合79.8亿美元）利润。苏格兰皇家银行因此辩称：发奖金的原因是为留住员工，数十位高管获得的报酬比竞争对手少得多。该银行计划给首席执行官斯蒂芬?赫斯特近1000万英镑的红利，早已引发很大争议。赫斯特最近在接受採访时说，甚至他的父母都认为他获得的报酬太多了。 着名猎头公司摩根麦金利近期的一项调查表明，将近2/3的伦敦金融业从业人员预计他们今年的奖金会持平或略高于2008年的水平。英国媒体分析说，这是一个信号，那就是，「红利文化」在金融体系从崩溃的边缘被挽救回来仅仅一年后，又回到了伦敦的金融界。 政府勒令瘦身惩戒 有银行业分析人士指出，高业绩、高薪酬，本是相辅相成无可非议之事，不过在经历金融风暴之后，仍然发放如此高额的薪酬及红利，是不可能被大多数公众接受的。因此，政府必然有所介入。 欧美各国政府「温和」限薪未见成效，不得不使出「杀手锏」。英国政府日前要求花旗、高盛等数家跨国银行，对英国僱员实施更严格的奖金标准，并与10家银行举行会晤，其中包括摩根士丹利、摩根大通、德意志银行、野村控股、瑞银、美国银行和法国巴黎银行。 首相白高敦17日说，政府将对整个金融行业实施一次大范围改革。那些没有被部分国有化和接受政府救助的银行都可能受波及，它们也间接受惠于政府的救助措施。 影子内阁财政大臣乔治?奥斯本月初在保守党大会上已经提出，他准备使用税收手段确保纳税人投入的资金有所回报。奥斯本说，纳税人在银行最需要帮助的时候伸出援手，银行应当正确使用资金，改善运营状况。「如果我们发现银行拿钱来增发薪水和奖金，我们将保留採取进一步行动的权利，包括使用税收手段」。 英国政府为救助金融业， 已导致自身债务额超过8000亿英镑（约合1.3万亿美元），不得不削减开支。另外，国内失业人口预计将超过250万。银行在这种条件下大发奖金难免被人怀疑是「自肥」和「忘恩」之举。英国某政党财政事务发言人奥克肖特对此批评说：「投资银行的主宰们正成卡车地掠夺财物，因为他们是站着的最后的人。政府选择挽救一些银行，而让另一些银行垮台，最胖的人倖存了下来。」那些逃过了金融危机的银行正在获取更大的利益，在一系列不得不进行的破产、合併后，竞争对手减少了，银行能「嚣张地」对客户收取更多费用。