BBC／七月在中国大学生为领到学位证书庆祝的同时，毕业意谓失业的阴影仍然笼罩他们当中的许多人。

2008年中国高校毕业生将达到559万人的历史新高，比上年增加了64万。

中国人力资源和社会保障部承认就业形势面临"前所未有"的压力。

中国人民大学劳动人事学院刘尔铎教授说，大学生就业难的问题并不是今年新出现的现象，而是过去几年大学生过剩问题的延续。

大学扩招

劳动力市场无法消化众多高校毕业生

中国从1999年开始实行的大学扩招政策，使中国在校大学生人数成倍增长。

据统计，1998年中国有6百多万在校大学生，到2005年，这一数字增加到2千万。

大学生就业难的问题早在2003年就已经显现，而最近两三年随着毕业生人数逐年增加更加突出。

刘尔铎教授说，这一问题并不可能在短期内解决，还将持续至少三年。

现实原因

扩招无疑是大学生就业难的一个关键原因，其他一些现实的因素则起到了雪上加霜的效果。

2008年，中国宏观经济调控导致房屋市场、股票市场波动，就业市场同样萎缩。

刘尔铎教授还注意到，逐年积压的失业大学生更是给应届毕业生找工作形成压力。

而《劳动法》的实施，也导致企业在聘用人员时更加谨慎，就业机会有所减少。

技工短缺

伴随中国大学生过剩同时存在的另一个劳动力问题是技术工人的短缺。

虽然有不少专家认为，中等职业技术教育的不完善与大学扩招同样是中国教育的结构性弊病，但是刘尔铎教授说，技术工人短缺并非仅仅因此而已。

"中学里面考不上大学的才进职业学校，因此职业学校毕业生本身的就业情况就不像西方一样。他们有的不能适应技术方面的需要。而大学生又不愿意干技术工人的活。"

未来中国社会只有改变对职业技术学校的看法，提高技术工人的工资待遇和社会地位，才有可能吸引更多年轻人成为技术工人，解决技工短缺问题同时也化解大学生的就业难题。

而要做到这一点，政府无疑是关键的因素。

中国沿海地区的经济已经到了需要从低端制造业向高新技术产业转型的关键阶段，然而转型的速度远远赶不上大学毕业生逐年增加积压的速度。

未来几年大学毕业生就业难的问题还将持续下去。