香港一群关注内地工人情况的大专师生，日前发表五间港企有关工伤及违反《劳动合同法》的报告，其中2006年胡润百富榜“第一位中国女首富张茵的玖龙纸业集团更被称为“港企之耻”。


网易财经报导，该份由香港大学师生监察无良企业行动、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的「香港上市企业内地血汗工场报告」指出，玖龙纸业经常发生严重的工伤事故，工人经常及运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机辗死等等。发生工伤事故后，玖龙更会对受伤工人以及其他同部门的工人罚款，由300元至3000元不等。而且报告指出08年之前玖龙全厂近半工人是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有任何员工福利；当合同法实施后所有临时工成为外判工，给劳务派遣公司承包，工资大幅减少、全年没有休假，合同签订年期更违反《劳动合同法》规定。


报告指出，中国法律规定，工伤事故赔偿完全是僱主的责任。僱主有责任为僱员购买工伤保险，否则出现工伤事故的话，僱主须要全额负担。然而，玖龙纸业的做法，不单完全违背上述原则，更强迫其他无辜工人因工厂出事工伤事故而缴付巨额罚款。以东莞玖龙今年二月七日（大年初一）凌晨三时生产部工伤死亡事故为例，受访工人从工厂通告得知，因该次工伤事故，厂务副总被罚款3000元、经理罚款2000元、值长罚款1000元、班长罚款1000元、普工罚款不详。


一名知情工人说：“后来厂里赔了一些，保险公司赔了一些，结果就完事。”受访工人指，每次出现工伤事故，同班的其他工人通常会被罚款300元至几千元，同时工伤受害者也可能会被罚，而受罚的范围则视乎不同部门的处理方法。一般而言，严重工伤如肢体伤残、死人，就会罚“责任人”（即相关的所有上层管理人员），而不罚当事人；轻微的工伤事故，则连受伤的当事人都要被罚款。受访工人说，原料部若某个班的工人发生工伤，会整个班罚款；若司机车死人，则全部司机罚款。一名在工厂工作了七年多的司机说，仅仅是因为工伤事故，他被罚了二、三十次了，每次都在工资里扣两三百元。

前中国首富张茵。

该份报告亦指出另外受查的四间港企，当中有三间都有违反《劳动合同法》。鸿兴印刷在1月强迫400多名工作十年以上的工人签三年固定期限合同，更将其中一个拒绝签署的工人降职。发布会播出该名工人的访问片段，该名工人说：“经理误导其他工人，说要签两次固定的才可签无固定（期限合同）。”另外，黄田正润塑胶五金玩具厂的母公司为德林国际有限公司，去年年底也曾因工厂要求买断工人工龄而发生罢工。新生顺景制品厂去年强迫工人改变合同期限，由无固定期限改为一年，以逃避工人追讨之前拖欠的加班费。


受访工人指东莞玖龙厂的工作环境很危险，工伤事故常有发生。当地玖龙工人都流传一句顺口溜：“月月有工伤、季季有人死”。受访工人对调查员说：“原料部叉车撞到人、铁丝刺伤人；生产部机器压死人、造纸机卷进人8，货物砸死人，很恐怖！”受访工人说，玖龙受工伤的工人都是送去麻涌医院治疗的。麻涌医院的外科部和骨科，有很多玖龙的工伤工人。当调查员到麻涌医院视察时，发现每层楼都有两至三名保安。如要进入，必须清楚交代找哪个病人、病房、床位，才准进入。麻涌医院守卫非常森严，和其他东莞市的医院大不一样。


浸会大学学生会会长叶楚茵表示：“香港企业在中国赚了那幺多钱，如玖龙纸业靠在香港上市集资，现在市值近千亿，但原来都是靠外判、工伤发财，作为香港人，我感到十分羞耻！”中文大学学生会会长林嘉嘉更扬言学生会会全面杯葛玖龙纸业，更会要求其他学生组织、校方及其他教育机构和部份停用玖龙纸业的纸品。


大学师生监察无良企业行动发言人丘梓蕙，更要求张茵立即引咎辞去“全国政协委员”职务，更会去信要求个人和机构投资者如Fidelity、HSBC Asset Mgt、JP Morgan Investments等，沽出和拒绝购买“玖龙纸业”股票。