香港文汇报记者罗爱文、刘扬、罗斯/踏入6月，越南通胀更加恶化，通胀水平高达25.2%。物价高企，民怨升腾，为争取更高工资，工厂工人频频罢工……

　根据越南媒体的公开报道，今年前5个月共发生罢工事件150起，但据《汇丰银行对越南金融危机观察和战略》的统计，越南今年已至少发生300起罢工。

　如果说越南盾贬值、美金缺乏，仅仅是越南企业面对的外部困难，那麽大规模的罢工潮则给企业带来内部的致命冲击。越南厂商会预测，年内将有1,000多家越南工厂倒闭。台湾贸易中心驻胡志明市办事处洪敦仁主任则预言，本月起，越南将掀起一股企业「倒闭风」。

　机缘巧合，6月24日，记者在胡志明市採访越南香港商会时，该商会纺织业分组正召开专门的小组会议，商讨如何应对此起彼伏的罢工潮，共有10多位港商会员参与此次讨论。记者被允许旁听，但不准拍照。

物价攀升「贵」逼人反

　与会港商都认为，罢工的原因在于物价不断攀升，儘管工厂也在提升工资，但幅度却赶不上物价飞涨的水平。

　据了解，仅员工午餐伙食一项，大部分港企自今年1月以来，就已调整3、4次，伙食成本从每餐6,000盾(约2.8港币)提升至8,000盾(约3.7港币)左右，最高达到10,000盾(约4.6港币)。港商张先生告诉记者，胡志明市的物价每个星期都在变，政府并未对低收入群体给予补助，亦未採取有效方式平抑物价，迫使生活艰难的工人必须以罢工的方式胁迫老闆，提升收入。

　与会的一家港企东主愁眉不展，他的工厂发生一场持续超过10天的罢工，起因就是附近的工厂都有8,800盾(约4港币)的中餐伙食费，虽然该厂今年已提升两次员工伙食标准，但却仍只有6,500盾(约3港币)。于是，6月中旬的一次就餐时间，30多名男工带头引发全厂罢工，有员工甚至使用暴力砸毁车间设备。最后，厂方勉强答应将中餐伙食涨至8,000越盾(约3.7港币)，但罢工仍未能平息，因为员工又要求将每月津贴上涨至10万越盾(约46港币)。

欧美客商信心受挫

　在持续不断的罢工潮下，越南已有企业不堪忍受。6月初，胡志明市一家企业以「非法罢工」为由，将带头闹事砸坏工厂设备的员工告上法庭。6月中旬，2名闹事员工被法庭判以3个月月薪的罚金。许多老闆表示，这样的处罚根本不足以震慑员工，而且3个月薪资的罚金也根本无法弥补罢工给工厂带来的经济损失。据了解，不少越南外资企业更愿意採取的解决方式，是花钱贿赂当地公安，请他们穿上制服，到工厂带走一些喜欢「搞事」的员工。

　港商认为，对于罢工，自己也如同坐在火山口上的政府态度是「不会禁止」。港商陈先生讲述附近台资厂的经历，工人罢工要求加薪10%，厂方只答应加薪5%，结果当地劳工处前来调停，问双方可否以加薪6%和解，对此厂方同意，工人不同意，罢工继续，劳工处遂称难以调停，扬长离去。

　对于罢工的后果，越南港商最担心的是不少欧美採购商的信心因此衰退。因为不少美国客商已打电话到香港公司询问越南近况，要求他们就此递交报告。由于部分工厂罢工影响订单及交货时间，一些美国採购商开始对在越南「落单」存有戒心，正考虑「要不要将订单再放在越南」。

罢工恍如传染病数十台企筹撤资

长期以来，台资一直佔据越南外来投资头把交椅。越南台湾商会联合总会胡志明分会会长廖育珠介绍，该分会有1,000多家会员，主要涉及鞋业、成衣、木业、机械等产业。

　廖育珠称，长期以来，台商投资越南都非常顺利，对于现在不断的罢工没有预期。「现在大多台商处于恐慌状态，原因不仅是越盾贬值，更有对罢工可能形成一种态势的担忧。」在记者採访的2个多小时裡，廖育珠的手机响个不停，都是反映通货膨胀和工人罢工情况的，廖育珠则不断鼓励台商继续坚持。

　1988年，廖育珠随做海产生意的先生来到越南，至今已20年。她回忆道：「自93年起，越南便时有罢工。记得三四年前的一个春节后，政府曾发文拟将劳工薪金上调3至4成，但实际情况是在罢工压力下，下文前企业已纷纷将薪金提升46%。」

政府不理公安不管

　廖育珠介绍，早在2006年底，越南物价即开始持续上涨。当时在胡志明市新顺加工区罢工的带动下，劳工人均本薪早已提升至100万越盾(约463港币)，加上餐费等其他补助，实际已达150万越盾(约695港币)。

　此次通胀，在2007年底再次引发第3次大规模罢工。廖育珠说，胡志明周边的工厂就像传染病一样，在一个工业区内，一家工厂罢工总能影响周边的企业，然后一家家工厂顺势「传过去」，由于大部分罢工的结果都是资方妥协，所以更加快罢工的蔓延。「对于企业来说，罢工就像一种潜伏在体内的疾病。」

　廖育珠称，「对于罢工，不仅工人乐见其成，附近的餐厅等消费业也在推动，而当地政府却总是坐视不理，公安更是没有一点作用。」目前，越南的罢工已开始上升到暴力破坏。「因此，已有几十家台资企业表示有撤资的打算。」