多维社记者林紫乔报导／根据本週最新出炉的报告显示，2008年雇主必须负担的医疗保健成本将上涨将近10%，这个幅度不仅是年通胀率的两倍，到了2009年预估还有另一个10%的涨幅。(chinesenewsnet.com)

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这项由PriceWaterhouseCoopers进行的研究预测，2008年美国的医疗费用将增加9.9%，2009年则将再上升9.6%。(chinesenewsnet.com)

2008年雇主必须负担的医疗保健成本将上涨将近10%。

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“如果我们想要避免这个百分比每年以两位数上升，医疗服务提供者、承保人、以及雇主们必须严格监督医疗费用。”PriceWaterhouseCoopers健康研究所的领导人David Chin医师说。(chinesenewsnet.com)

这项报告确认了二个造成费用增加的因素：(chinesenewsnet.com)

1、医院兴建热：近日来医院不断更换设备，并且为门诊病人新添私人房间和治疗中心，造成了费用与成本的增加。(chinesenewsnet.com)

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2、有保险者为无保险者分摊的开销增加：根据这项研究的调查，这种来自无保险者、联邦医疗保险(Medicare)、以及政府医疗补助(Medicaid)的费用转移，将佔去私人医疗保险承保人所花费的1/5。当联邦政府对公共保险计划提供的资金不足，使用私人医疗保险的人数同时却持续减少。(chinesenewsnet.com)

面对医疗费用的大增，雇主反应的方式之一，就是增加健康、预防和疾病管理计划，这不仅能增进员工的健康状态，还能提升企业的生产力。(chinesenewsnet.com)

PriceWaterhouseCoopers的研究共调查了超过500名雇主和各种不同的健康计划，调查范围覆盖了美国110万的民众。

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