来源：   工资协商，这个保障职工权益的重要手段，如今悄然迈进了江苏南京的事业单位。(chinesenewsnet.com)

　　事业单位职工工资也要协商(chinesenewsnet.com)

    “我们是去年开展这项工作的，全市近4000家事业单位中，目前已开展协商的超过30%，到年底我们将争取达到八成共3000多家。”南京市总工会民主管理部副部长沈培康说。(chinesenewsnet.com)

时政导读杜青林会见达赖私人代表一行[希望达赖方面珍惜机会][达赖谎言][时事热词][西藏问题][专题][资料]·外事:外交部透露胡锦涛出席G8对话会主要日程· 高层:贾庆林出席政协常委会第二次会议分组讨论·瓮安:公安局政委局长被免新官赴任 反思 真相 · 网友：处罚\"高考移民\" 考试违纪当从重还是从轻· 辟谣:中石化称政府取消炼油补贴政策说法属传言    沈培康虽然说得轻松，但据记者了解，事业单位职工工资集体协商，要比企业复杂得多。因为目前我国的事业单位依照经费来源就分三类：全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支的纯经营性单位。后两类主要集中在科教文卫系统。经费来源不同，职工待遇不一，而利益事实上的不平等也普遍存在，比如同岗不同酬、分配方案不透明等，侵犯职工权益的现象并不鲜见。尤其随着奖金、津贴、福利等二次收入的数额逐年增大，这种情况更加突出。(chinesenewsnet.com)

(chinesenewsnet.com)

    情况不同就区别对待。据南京市总工会副主席宋政介绍，针对经费来源的不同，他们协商的内容也不同：全额拨款单位重点协商奖金、津贴和福利；在差额拨款单位也谈自主确定的活工资；在自收自支的纯经营性单位则与企业一样，将工资和奖金、津贴、福利等放在一起谈。(chinesenewsnet.com)

    工资协商的精髓是职工民主(chinesenewsnet.com)

东方评论：法国漫天要价北京忍气... 深度： 只是一场遭遇战：贵州人分析瓮安事... 互动： 拒香港记者入境：违申奥承诺 中国： 时评：“以人为本”的生动诠释 国际： 性命攸关：达赖称西藏正经历关键时... 视频： 纽约华裔小姐专访：5号羅愛明 读名校不一定“值回票价” 娱乐： 胡彦斌台湾发片\"男人的压力大也... 体育： 火炬接力古城西安站传递开始 奥运... 生活： 特里谢讲话后，欧元急剧下滑 论坛： 三亚自发形成裸泳浴场 男女皆�..

    协商的内容虽然不同，但民主的精髓不能改变。宋政笑谈：“没有一个单位的协商，不是经过几上几下的。”(chinesenewsnet.com)

    锁金社区卫生服务中心是一家差额拨款的事业单位，协商也比较彻底。职工方首席协商代表、中心31岁的工会主席张松告诉记者，当工会在向中心行政方发出协商要约后，中心行政方根据卫生管理部门的指导意见，就工资、奖金分配集体合同拿出了第一套方案。(chinesenewsnet.com)

    但在工会组织的分科室讨论中，职工对这个方案反映强烈。职工的主要意见是，按临床、二线和后勤保障划分薪酬档次可以，但把牙科、口腔科划分为二线科室不合理；工资构成分基本工资和效益工资应该，但为什么岗位差距那么大；同时没有考虑老职工对单位形成的历史贡献。(chinesenewsnet.com)

    当3名职工代表在面对面协商中拿出这些意见时，行政方不得不制定了第二套方案。方案根据群众意见，增加了工龄工资，以及缩小了不同岗位之间的差距，并对相应科室的划分作了解释。但这个方案仍然没有得到通过，又因为职工对“中心领导及中层干部的效益工资系数过高”等条款有不同意见，迫使行政方又拿出了第三套方案。(chinesenewsnet.com)

    张松告诉记者，就这样“三上三下”，行政方先后拿出了4个方案，工会也召开了两次全体职工大会和一次分科室职工讨论会，并和行政领导进行了三轮协商，最终才形成了这个既维护劳动者和单位双方权益、又保障职工民主政治权利的《锁金社区卫生服务中心工资、奖金分配集体合同》。(chinesenewsnet.com)

    这个合同提交职工大会表决通过后，锁金社区卫生服务中心职工终于享受到了“协商”的成果：绝大多数职工收入都有不同程度提高，贡献大的每月能多拿三四千元，少的也能多拿几十元。职工满意了。(chinesenewsnet.com)

    领导也满意。因为虽然他们效益工资的系数被降低(中心主任的效益工资系数由原来的3下降到2，其他领导和中层干部的系数也作了相应的调整)，但由于职工舒心带来的服务质量的改善和单位效益的上升，提高了效益工资的基数，他们的收入同样有了明显的提高。(chinesenewsnet.com)

    事业单位工资协商任重而道远(chinesenewsnet.com)

    不过，将工资集体协商由企业向事业单位推进，困难也显而易见。(chinesenewsnet.com)

    首先是事业单位“官办”色彩较浓，而国家对事业单位职工职级和工资多数都有相应的规定，许多单位领导对“集体协商”不感兴趣，而职工也多数不敢谈，甚至还不知道他们同样有协商工资的权利。而能不能依法搞好工资(包括奖金、福利待遇)的集体协商，有没有一个健全的职工代表大会制度是重要前提。而对许多事业单位而言，这恰恰是一个薄弱环节。所以沈培康认为自己“责任重大”，今后要“多解释、多动员，推动事业单位职工代表大会等民主管理制度的建设，为事业单位的集体协商创造一个好的制度环境”。他透露，市总工会将安排工资协商指导员，深入事业单位进行指导，并协助职工进行谈判协商。（记者蒋德）(chinesenewsnet.com)

(chinesenewsnet.com)

谁在信息公开中遗忘公共企事业单位? 暴露出什么人力和社会保障部：灾区事业单位招聘可不笔试南京将在7000余家事业单位推行工资集体协商制度【打印】　【纠错】　【评论】　【主编信箱】（责任编辑:刘惠迪）·银川行政事业单位惊现大量假发票 市委书记责成严查·四川明确事业单位领导职数 编制6名以下配1职·时评：谁在信息公开中“遗忘”公共企事业单位?·事业单位可破格聘用“三支一扶”毕业生　用户名密码匿名请您发表感言，注意文明用语并遵守相关规定。　查看评论留言须知·[求是]胡锦涛同团中央新一届领导班子座谈讲话·[政务]2010年底前中国将确保三类贫困村整村推进·[瓮安]石宗源：看似偶然实属必然 干部责任不可推·[新规]昆明：夫妻不得在同一机关同一领导下就职·[热议]为防领导再\"出事\"法院门口悬挂\"辟邪宝剑\"·[虎照]周正龙妻子倾诉往事背后的保护区利益冲动·[网友]处罚\"高考移民\"考试违纪当从重还是从轻?·[人物]李先念之女李小林:继承父志的民间外交女杰·[人事]矫梅燕任中国气象局副局长6月中央人事任免·[虎照]首位质疑者国际打欲盖弥彰政府公信咋救·[人事]王福宏任黄山市委书记昆明副市长陈勇李喜·[改革开放30年]八必须体现观念冲击 广东解放了啥function getPage() { var cUrl = document.location.href; var p=cUrl.lastIndexOf(\"_\"); if(p
( 新华网 )

相关新闻：

电邮本则新闻给您的朋友:
请填入E-Mail址：