中共重启官员年轻化 港媒:习近平要培养接班人

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中共高层是时候考虑官员队伍的接替问题(图源:Reuters)

中共政治局近期举行会议要求培养优秀年轻官员,被指是重启“年轻化”而破除人才危机。不过,港媒认为这是习近平在为寻找接班人做准备。

北京时间6月29日,中共政治局举行会议,决定“大力发现培养选拔优秀年轻干部”,其中提到破除“唯年龄偏向”。

对此,香港《明报》将着眼点聚焦于中共总书记习近平的接班人上。

该报认为,自中国人大修宪取消国家主席、副主席任期限制后,习近平连任3届无碍,在2022年举行的中共二十大上,他仍会当选中共总书记一职。

但再过5年,至2027年的中共二十一大时,《明报》分析称,习近平届时已年过74岁,即便身体健康,恐怕也要退居幕后。

因此,一般相信,习近平的接班人或接班集体应该在二十大上就会浮出水面,而2027年的接班人应该在60岁以下。

《明报》认为,从资历方面考量,中共在2027年的接班人,应该会在目前的省部级官员中诞生。

多维新闻《官员梯队青黄不接 习近平重启“年轻化”破除危机》认为,中共追求“年轻化”人才原因在于,当下的官僚系统中,新生代政治新星仍难觅踪影,中共恐面临后继无人窘境。

文章认为,以地方省份党政主官与省委常委为样本,“65”后官员仍显薄弱,“70后”则更是鲜见。多数省部级高官都逼近60岁。即便“65后”官员的数量已经有所规模,但身为“少壮派”的他们还处于一种尴尬的发展境地,并未成为接班梯队的核心力量。

基于此,中共才要求“大力发现培养选拔优秀年轻干部”。

多维新闻认为,未来中共选人用人或可大致归为五种路径,包括共青团系统、国企和高校、地方升迁、中央外调、高层任用等。

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