海航内部氛围变化 定调王健有别以往引关注

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王健意外坠亡前曾有不祥预感(图源:VCG)

近日,备受外界关注的中国海航集团再因内部人事大变动而引发外界关注。

综合媒体8月18日报道称,王健意外死亡后的接连人事变动,不免让外界再次感叹“一朝天子一朝臣”。

财新网报道称,海航集团现任董事长陈峰之子陈晓峰被任命为海航集团副首席执行官,主要负责国际业务。 此前6月下旬,陈晓峰曾被任命为王健的特别助理,但7月初王健即在法国意外离世。 王健去世后,陈峰子侄受到重用。

但其实,人事变动只是冰山浮出来显见的一角。

据海航官网显示,官方对王健的定位已经发生了明显的变化。此前陈峰和王健并称海航“联合创始人”,现在却有了“主要创始人”和“重要创始人”区分。

此外,在过去的一段时间内,海航集团内部氛围也正发生变化,陈峰制定的曾作为海航企业文化核心“共勉十条”被重新提起,员工抽查背诵也变得更加频繁,这“十条”的80个字曾一度被印在每一个海航员工的工牌上,但在王健主政时期,“十条”曾被“严重弱化”。

海航集团的发展思路也由多元化发展转向聚焦航空主业。

王健去世后的第5天,北京时间7月8日,海南省委常委、常务副省长毛超峰率调研组到海航集团调研时也指出,回顾海航集团25周年发展历程和取得的成就,最根本的经验和启示就是:海航集团靠航空业起步,靠航空业发展,将来要成为世界级卓越企业,依然要聚焦航空业。

董事长陈峰对海航集团板块架构进行了大删大调大动,原来海航旗下的航空、物流、资本、实业、基础、旅业、金控7大板块已是过去时,海航最新的架构已经变成“两主两辅”,两主是海航航旅和海航物流,两辅则是海航租赁和海航科技,现有部分金融资产据说会放在航空租赁板块之下。

王健生前志向,是带领“九死一生”的海航冲进世界企业排名百强甚至前十强,在他离世后数日,海航就离开了《财富》杂志的2018年度世界500强名单,据界面新闻报道,是海航内部主动联系《财富》要求放弃评选。

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