山东80后官员火箭提拔惹议 强硬回应有背景传闻

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张辉快速升迁遭质疑。(济宁市政府官网)

尽管中共高层强调要大力发现培养选拔优秀年轻官员,但山东一名年轻官员在毕业仅5年就升至副厅级,引起外界广泛质疑。在舆论聚焦后,山东省委组织部却模糊回应。

综合媒体10月18日报道,中国山东济宁市政法委书记张辉被连续破格提拔一事,引发舆论热议。10月14日,山东省委组织部发布任前公示,唯一的80后张辉拟任设区市副厅级领导职务。

资料显示,生于1980年6月的张辉,2002年毕业于山东经济学院财政金融系货币银行专业。毕业后进入济南一街道办任见习工作人员,期间在2006年至2008年连续3年连续被提拔,至2008年升任共青团山东省委副书记、党组成员、省少工委主任。

这意味着,张辉从普通工作人员升至副厅级官员,仅用5年7个月。在升职速度上,也较为罕见。2007年的提拔离上一次仅差11个月,2008年的仅差9个月。根据中共规定,相应层级提拔至少需要2至3年。

对此,据北京《新京报》报道,中国国家行政学院汪玉凯、竹立家两位教授均认为,张辉任用提拔明显过快,属于连续破格提拔。竹立家说,“除非综合能力突出,取得重大贡献,也可破格提拔”。

但据重庆“上游新闻”报道,知情人士指,尽管张辉工作勤勤恳恳,不张扬也不高调,但工作也只是“四平八稳”,没有看出他有非常重大的政绩,是一个比较稳重的人。

报道披露,张辉父亲是当地某县林业局主官,母亲是一名医生。在连续提拔期间,也有声音称多名山东籍高官是张辉的亲戚,“有背景”。对此,张辉曾说,脑子、嘴巴都长在别人身上,别人怎么说是别人的事。

对于张辉被连续提拔一事,山东省委组织部一名工作人员回应称,相关信息已经记录,会转交给相关部门调查处理,处理结果是否公布,由相关部门决定。但他未公布是哪个部门。

对于快速提拔一事,中国主流舆论曾发文评论。中国网称,中共官员人事制度改革还任重道远,公开、透明、公正、公认等方面的文章还大有内容可做。

《学习时报》则称,一些地方在选拔使用年轻官员经常发生一些超常规行为,暴露主官赏识代替公认的官员选拔误区。这种点将方式有很大局限性,容易造成因人设岗、任人唯亲,滋长用人不正之风。

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