任正非自比傀儡 透露华为已实现制度性交班

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自孟晚舟被捕事件后,任正非频繁现身回应外界所关注的热点话题。(AP)

自中国通讯设备企业华为高管孟晚舟被捕以来,华为接班人计划备受外界关注。近日,华为创始人任正非透露详情。

北京时间10月29日,华为心声社区公开了任正非接受欧洲新闻台采访的纪要全文。在采访中,任正非表示,“在第四届持股员工代表大会上,我已经对华为如何制度性交接班讲得很清楚了。其实我们已经完成交接班很多年了,不是现在才交接班。公司一直在运转,我只是悬在中间的一个傀儡。”

对于华为内部制度,任正非进一步解释称,“第一,在我们公司,我自己的权力是受到限制的,有权力也不能随心所欲;第二,华为公司实行民主集体决策制度,受制于集体决定和否决权力。我个人好像天天都在上班,实际是形式上在上班,并没有直接运作公司。就是上面悬着一个否决权,好像我有权力,但是我没有用过。因此,将来公司任何一个人都可以扮演我这个傀儡形象,只要他们这些执政者愿意退到我这个位置上,他就变成一个傀儡。

他还表示,“因为我一直在这个位置上,外面看起来我们公司三十年好像没有变,实际上我们下面的人事都在变。我是否存在,都不会影响公司的实际运作。”

被问及什么时候退休,任正非称,“第一,当我的思维方式有了障碍的时候;第二,美国政府批准我可以退休的时候。现在公司在危机状态,有时候我还需要做一做傀儡,出来见一见记者。

此前,4月15日,任正非在接受消费者新闻与商业频道(CNBC)采访中曾透露,华为接班人计划必须以有序的方式推进,他不会指定接班人。另外,孟晚舟肯定不会是接班人。

另据陆媒观察者网站5月6日报道,华为2019年第48号总裁办邮件提到,对华为接班人的要求主要有4点:华为的接班人,除了视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力;华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力;华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。

一直以来,华为受美国政府打压。据最新消息,美国联邦通信委员会计划于11月举行投票,决定是否将华为和中兴公司定为国家安全风险,这意味着他们可能将不会被列入美农村电信运营商85亿美元政府基金的可采购名单中。

对此,中国外交部发言人耿爽称:“中方已多次就这个问题表明立场。我们坚决反对美方在拿不出任何证据的情况下,以莫须有的罪名,滥用国家力量,打压特定中国企业。美方这种经济霸凌行径是对美方自己一贯标榜的市场经济原则的否定,也不会获得国际社会的认同和支持。”

任正非则强调,华为要适应美国政府长期压制下的生存环境,这点要有思想准备。他同时指出,长期压制华为最后伤害的是美国公司。华为向全世界170个国家、30亿人口提供服务,美国公司不向华为供货会丢失很多市场,尤其是中国市场,这不合乎美国公司的利益。

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