华为核心技术子公司高管异动:接任者身份神秘

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关于华为接班人的问题,任正非曾直言,不会是女儿孟晚舟。(AP)

近日,中国通信巨头华为全资子公司高管发生一系列变更,其中华为高管孟晚舟退出董事。

综合媒体12月30日报道,通过中国企业查询平台“天眼查”数据显示,26日,杭州华为企业通信技术有限公司发生一系列变更,孟晚舟退出董事,新增董事庞云光。

此外,华为轮值董事长郭平卸任法定代表人、董事长,由田兴普接任。

据了解,杭州华为企业通信技术有限公司成立于2008年7月,注册资本1亿元人民币(1元人民币约合0.14美元),公司经营范围包括技术开发、技术服务,是华为投资控股有限公司的全资子公司。

其实,关于华为子公司高管的变动,在11月份也有发生。

11月22日,北京华为数字技术有限公司发生工商变更,原副董事长任正非,原董事长孙亚芳,原董事徐文伟、郭平、胡厚崑、徐直军等6大高管退出。此外,孙亚芳卸任法定代表人,由田兴普接任 。

资料显示,北京华为数字技术有限公司正是华为技术有限公司的子公司,由华为100%持股。其主要负责的业务包括:通信产品的研发、销售以及技术服务等。也就是说,它几乎分担了华为目前最“吸金”的运营商业务和消费者业务两大板块。

值得注意的是,在近期两次变更的时候, 都会出现一个人,即田兴普。

但让人意外的是,关于田兴普的个人资料,至今无法检索出来,甚至连其出生年月,也依然是个谜,这令外界更加好奇。

虽然无从知晓田兴普的年龄,但一份数据显示出了某个迹象:2019年度北京市积分落户人员名单公示,北京华为数字技术有限公司获得积分落户的人数最多,有217人,占该批次总人数的3%,这些人的平均年龄仅为39岁。

至此,有评论指,人事“大换血”的意义已大部分明了,老一辈的管理者逐渐淡出视线,更多年轻血液正在注入。

此次华为子公司高管的变更其实也并不突然,往前看华为创始人任正非的一些言论和动态,都能窥见预兆。

任正非在2019年10月接受欧洲新闻电视台采访时表示,其实华为的交接班已经完成很多年,不是现在才交接班,“公司一直在运转,我只是悬在中间的一个‘傀儡’。不要操心这个问题。”

他还表示,“因为我一直在这个位置上,外面看起来我们公司三十年好像没有变,实际上我们下面的人事都在变。我是否存在,都不会影响公司的实际运作。”

被问及什么时候退休,任正非称,“第一,当我的思维方式有了障碍的时候;第二,美国政府批准我可以退休的时候。现在公司在危机状态,有时候我还需要做一做傀儡,出来见一见记者。”

此前,4月15日,任正非在接受消费者新闻与商业频道(CNBC)采访中曾透露,华为接班人计划必须以有序的方式推进,他不会指定接班人。另外,孟晚舟肯定不会是接班人。

另据陆媒观察者网站5月6日报道,华为2019年第48号总裁办邮件提到,对华为接班人的要求主要有4点:华为的接班人,除了视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力;华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力;华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。

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