拼多多女员工加班猝死 中国知名社交电商深陷舆论危机

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上市风光无限的拼多多,近日陷入媒体负面报道围剿当中。23岁女员工加班猝死,拼多多知乎认证账号回应“用命换钱”一事在网络上引发巨大争议。(路透社)

1月4日,有中国大陆网友爆料,一名供职于知名社交电商拼多多的23岁女性员工,在凌晨1点下班的路上猝死。随后,有截图爆出拼多多知乎官方账号作出回应,称”底层的人民,哪一个不是用命换钱”,“这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果”。

下午16时许,拼多多对此事做出回应称并未发布任何官方信息,18时许,却又被知乎“打脸”证实网传截图属实。随后,拼多多发布致歉声明称,经排查,网传截图内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布,从发布到删除间隔不到30秒,其言论不代表任何拼多多官方态度。

员工猝死,拼多多遭受上市以来最大的舆论危机。此事件还在持续发酵,社交网络上对加班文化、资本压榨的激烈讨论更是此起彼伏。

阿里巴巴创始人马云“能够996是修来的福报,很多人想做没机会”的言论引起网络上对劳资关系的争论。(视觉中国)

社会情绪的微妙变化

当代打工人对于现时代的劳务关系充满了不满情绪。然而值得注意的是,阿里“996工作制”亦或是华为“狼性文化”横空出世的那几年,人们对于此类工作制度的看法中规中矩,舆论场鲜少出现敌对言论,对于“加班”等现象的讨论多围绕着基于道德范畴中的“打鸡血”文化的产出与得到。

经历了信息化时代的新一代网民在不断增长,iiMedia Research(艾煤咨询)数据显示,2020年微博月活跃用户达5.23亿,而在活跃用户中30岁以下人群占比77%。网络上的维权已日益成为了新一代“打工人”对“加班文化”表达不满情绪的主要战场,从中也能清晰的感受到近些年的大众争议愈发频繁,寻根究底,这些社会情绪的变化,夹杂着对“资本”仇视情绪的升温。

加班文化是必经之路吗

在面对悲剧事件发生的背后,拼多多“资本式冷漠”的“打脸”回应无疑点燃了社会舆论的引爆点,有网友反问道“不加班就是选择安逸吗,逻辑似乎有点问题”,也有网友表示“自己选择的工作,可以辞职也可以努力干”。

值得注意的是,纵观整个网络环境的背后,互联网是一面放大镜,任何细小的观点,都会被为之放大或断章取义,作为年轻一代发表观点的舆论中心,难以代表整个社会的声音。

任何一个积极向上,昂仰的社会都离不开“打工人”的“加班”,汉江奇迹、狮子山精神等无不印证了这一点。“加班文化”从另一个角度看,也侧面映射出中国在发展过程中正经历着日本、韩国等曾走过的历程。

一定层面而言,促进社会快速发展,必将经历“加班”之路。在日本与韩国,更多的是比“996”更“过分”的工作制度。

在日本,加班导致的“过劳死”成为习以为常的社会“小事”,三成公务员加班时长超过80个小时的“过劳死线”,“加班”同时也意味着得到的报酬将会更多。此外,根深蒂固的“男主外女主内”的传统文化思想中,日本男人早下班甚至意味着对家庭的不负责任,所以在日本常常能看到加班后下班的男人们无处可去,在居酒屋中沉醉。《深夜食堂》大概就是日本男人加班后的夜文化的灵感来源。

韩国不成文的“即使到了规定的下班时间,只要上司不下班,下属就不允许下班”的规矩导致韩国政府推出新政,规定企业不得要求员工每周工作时长超过52小时,若违反规定,将进行罚款。

以此看来,无论是中国,日本还是韩国,加班现象普遍存在,之所以年轻世代无法跳出加班文化的怪圈,背后的核心原因其实是因为大型巨头企业在推动国家发展的同时必将牺牲部分“打工人”的利益,但这无疑是促进社会发展的必然存在。

加班文化的盛行,不是拼多多的孤例,华为、中兴、京东等大厂都有过类似的经历,但拼多多女员工加班猝死事件能为所有的互联网企业敲醒警钟。(视觉中国)

当然,作为“打工人”,有没有选择的权利?如何去平衡这之间的利弊还是需要时间去验证。社会阶级逐渐出现明显的分层,“资本”与“打工人”的利益之争也愈发的激烈,“年轻人”与“资本”较量的过程中逐渐凸显的不满情绪中,很难评定到底孰对孰错,这类事件将以哪种方式收场,能否得到妥善的解决,尚且不得而知。

但其讨论的过程便有机会让社会大众重新思考,如何在这之中做出选择,终究还是要问自己。

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