中国推三孩政策引不满 美报告批加重女性歧视[图]

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中国政府的三孩政策引发民间反对舆论,其中关于女性在这一政策中的得与失更是引发讨论。美国最新人权报告指出,从过去中国女性受到的职场歧视来看,开放三胎可能会导致这一现象加重。

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总部设在纽约的人权组织“人权观察”在6月1日发布的报告《中国:二孩政策造成普遍歧视》中指出,二胎政策意味每个女性可能需要两次产假,“许多公司企图避免员工休产假,于是在招聘广告、新人面试和职场待遇各方面给没有孩子或只有一孩的女性差别对待。”

报告提到,一些雇主对怀孕员工采取多种惩罚、开除、罚款等。有的企业会给怀孕女工制造工作困难,迫使她们自动辞职。有些企业在招工广告中把生育状况列入了招工标准,对女性已婚、未婚、年龄等方面做出限制。

人权观察研究员表示,面对中国生育率下降和老龄化问题加剧,中国政府采取措施,鼓励女性多生孩子是可以理解的。但是,“中国政府该做的不是让女性为了国家生育第二个孩子,而是应履行国际法义务,保障就业和生育权利的平等待遇。”

中国最近公布的第七次人口普查结果显示,中国的人口生育率为1.3,降至1961年以来最低水平,使中国成为世界上出生率最低的国家之一。2021年5月31日,中国政府宣布实施三胎政策。

三孩政策之际,中国网络掀起“躺平主义”热潮:

美国之音认为,中国此前推行一胎和二胎政策期间,中国女性在职场就遭到不平等待遇。而新的报告显示,目前正在推行的多胎政策正在给中国女性就业带来新的歧视和困难。

人权观察报告指出,虽然中国宪法保障男女平权,中国法律也禁止性别歧视和怀孕的就业歧视,但由于缺少制度保证,受害者找不到适当的救济管道。她们的投诉往往无法成功。即使经过重重困难最后胜诉,可获得赔偿根本无法弥补打官司的成本,更无法对企业产生任何有效的赫阻作用。

近期,中国政府宣布开放三胎,引发民间一片舆论反对。年轻人纷纷吐槽“两个独生子女同时照顾四个老人三个孩子还要996,生产队的驴也不是这个用法”、“现在这社会,养活自己都够累的了。”

女性亦是一片不满,“三孩意味着艰难怀胎十月、生产的鬼门关,甚至是痛不欲生的产后抑郁、永远看不到头的丧偶式育儿,以及再也无法摆脱的职场歧视、家庭歧视……”“生完三胎再养育,后半辈子就没了。”

对此,中共地方党报《湖北日报》发文称,全面三孩,女性权益维护尤为关键。文中指出,生育子女难免会对女性的身体、精神、生活、工作等带来一定影响,近年来,显性的职场性别歧视得到一定程度缓解,但“隐性职场性别歧视”依然不同程度存在。

文中强调,实施“三孩”政策,意味着女职工在其职业生涯中可能要经历三次生育,极有可能强化本就存在的职场性别歧视。更好地维护女性权益、消除职场性别歧视,理应成为“配套支持措施”的重要部分。

值得注意的是,在中国此前实施计划生育期间,西媒曾多次抨击中国“迫害”女性,压制人权,而中国政府宣布开放三胎政策后,西媒则多从生育自由、女性歧视等方面批评三胎政策。

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