台湾博士生存压力大 高教人才自然西进大陆

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日前中国大陆宣布31项惠台措施,其中特别针对台湾学术人才,鼓励教师赴大陆任教,也开放台湾专业人才申请包含“千人计划”、“万人计划”、“国家自然科学基金”与“国家社会科学基金”等国家级项目。台湾行政院则以“玉山计划”等项目希望留住台湾人才,而台湾教育部与陆委会等部门则是搬出《两岸人民关系条例》,提醒有意西进大陆的台湾学者小心违法踩线。

台湾大学土木系教授康仕仲被加拿大阿尔伯塔大学(University of Alberta)挖角,台湾社会担心出现教授“逃亡潮”;图为台湾大学椰林大道(多维记者:杜晋轩/摄)

近来许多台湾媒体使用“出走潮”或是“逃亡潮”来形容台湾学者离开现职,到海外学术单位从事研究教职的现象。事实上,这股浪潮背后体现的是台湾高等教育的困境,从过去广设大学、技职院校升格为大学,一直到“少子化”冲击大学生存,以及新自由主义等商业逻辑介入校园运作,一系列的棘手问题正在挑战着台湾高等教育发展。

在大陆惠台31条措施出台之后,对于处在困境下的台湾高等教育,将会带来什么样的效应,《多维新闻》为此特别访问了长期观察两岸学术交流的台湾中国文化大学行政管理系助理教授项程华。项程华分析,现在台湾高教环境“僧多粥少”,找不到教职的年轻博士失业压力太大,例如他认识一位取得法学博士学位的学弟,只能在补习班教书维持收入。项程华说,中国大陆已经开始私下邀请台湾学者过去任教,对于也想过去的台湾学者制造出了“磁吸效应”。

青年学者在台湾教育部前抗议高教计划,要求改善工作环境(多维记者:蔡苡柔/摄)

由于台湾专任教职难寻,项程华认为,对于毕业多年却苦无正式教职的台湾年轻博士而言,大陆大学愿意提供工作,正好满足了博士毕业生当初投入学术工作的愿望与初衷。换个角度来看,项程华表示,长期以来台湾学界的顶尖人才一向是以欧美为首选,但是欧美学校接受台湾学者的名额很少。另一方面,项程华认为台湾博士的目标是要打“世界杯”,中国大陆大学近来在国际排名进步幅度很大,学术体制学习能力也快,在学术标准化等方面很快与国际接轨,对留在台湾却又没有出路的人确实具有很高的吸引诱因。

项程华指出,台湾学者在做出赴大陆任教的决定之前,当然会有一定程度的观望与顾虑。不过,他也认为,台湾年轻学者的生活与生存压力太大,即使知道大陆大学青年教师会有相当沉重的教学与行政工作负担,但是大陆惠台措施下的西进浪潮可能很难挡住。

中国大陆大学的世界排名与学术资源,提供台湾青年学者西进任教的诱因;图为北京大学西门(图源:VCG)

至于台湾官方的反制与因应之道,研究专长为行政法的项程华强调,台湾政府的应对政策还是应该要符合“比例原则”,对于高科技人才或许可以设有门槛,但是对于人文学科、特别是研究中国传统文化的学者就不需要加以限制,更何况台湾学者可以参加全世界的研究计划,为什么唯独中国大陆的不行?

整体评估此次大陆惠台政策对台湾高教的影响,项程华认为台湾长年以来对高教投入资源太少,以市场法则来看待两岸高教人才的流动,哪里有资源人才就往哪里走,这是很自然的现象,不需要用政治意识形态加以解读。

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