台湾同婚将满一周年 台军“对同志最友善也最不友善”

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台湾于2019年5月24日正式实施俗称“同性婚姻法”的《司法院释字第七四八号解释施行法》,承认同性婚姻的合法地位,虽仍有若干限制(如收养子女、与非台湾藉的同性婚姻等等),但一般咸认是同志权益的里程碑。台湾民间团体也于5月5日,公布台湾同志在职场的现况,发现“职场中有公开出柜的员工”比例显著增加超过10个百分点,可见推广同志权益的动作确有正面影响。

台湾同志谘询热线协会(热线)与婚姻平权大平台(大平台)于5日合力召开记者会,公布从1月份开始的同志职场现况调查,发现比起2016年的第一次调查,“职场中有公开出贵的员工”从27.3%上升至38.1%,也有过半(55%)的填答者与至少一位职场同事出柜过,认同在职场中出柜的填答者同样也过半。

并且,比起2016年的调查,认为自己需要在职场中假装成异性恋的填答者有显著减少;同时,2016年时许多填答者最在意的职场问题是“职场不友善同志”,但本次调查中显著降低至第三名,而“增加圈内社交机会”则显著增加至第二名;第一名是“工作压力过大”。

大平台总召吕欣洁在记者会上表示,由于传统的电话(包括手机)民调难以确认到同志族群,因此这次使用网路调查填表的方式,并且用滚雪球(利用社群网站的人际关系来扩散转发)的方式来确保受访者。

吕欣洁说明,军中是对同志“最友善也最不友善”的地方,友善是因为只要公开出柜,军方一定会给同志该有的福利(如婚假等),但实际上出柜的却非常少,包括去年同性婚姻实施后,三军举办联合婚礼,本来有三对报名参加的同志军人伴侣,都临时取消参加,就是因为同侪或是社会观感的压力。

吕欣洁分析,多数填答的公务员认为出柜很重要,但公务员出柜比例又很低,大平台也常收到公务员谘询要怎么结婚、请婚假又不用出柜。因此吕欣洁呼吁地方政府从自己做起,鼓励公务员出柜或请婚假,毕竟职场生活在人生中占很大比例,要有一个友善环境的职场是很重要的。

与军人、公务员同样出柜率较低的职业还有金融业与教师,这些职业共通点都是上下階級明顯、主管權力较大、与下属或同事交流较少。同时也都习惯以“性別角色”来區分“工作角色”,例如女性一律著裙裝,男性则著襯衫长褲等等;因为習慣了二元性別,允许出櫃的氛圍就较低。

另外,本次调查也包括了“跨性別”者,也就是后天改变性别的族群,跨性别的特点是沒有辦法藏在“柜子”里,在服药或手术的过程中,外觀的改变会非常明显,也容易看得出來和身份證不一樣,平均收入也较低。

任教于交通大学的邱羽凡在记者会上表示,正因为害怕公开出柜可能导致歧视,影响升迁或是日常相处的态度,因此许多同志尽管理智上支持出柜的重要性,但自己却不敢出柜。邱羽凡表示,她不希望因为出櫃而造成同志的職業流動率高的结果,她希望同志首先能穩定生活,才有能力追求其他东西。

邱羽凡赞同台湾的法规已经很先进、保障对性倾向的歧视,但问题是在日常生活中没有落实,同志还是会担心出柜遭到歧视、职场霸凌、精神霸凌,甚至连上厕所都不安心,怎么能够安心工作。邱羽凡举例,法律规范雇主应该主动防治性骚扰,但现实中性骚扰防治只顾到“男性不能骚扰女性”,其实这只占性骚扰的一小部分而已;另外包括愿意公开出柜的比例其实也与4年前的调查相差不远,她不希望4年後若再調查却仍然沒有太大进步。

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