台湾新“国安问题” 五一劳动节前民团连署要求“长照安排假”

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“要家人也要工作!”4月26日台北市产业总工会、妇女新知基金会、中华民国家庭照顾者关怀总会等民间团体,选在在五一劳动节前夕,到立法院前召开记者会要求政府尽速提出关于“长照安排假”的诉求,希望台湾劳动部能够尽快提出让劳工能照顾家庭和兼顾工作的修法版本,台北市产业总工会总干事陈淑纶提到,从2018年民间团体倡议之间已经4年,政府应该回应家庭照顾者迫切的需求,否则会有越来越多劳工被迫离开职场,未来会成为国安问题。

日前,台湾劳动部公布2020年度的“雇用管理就业平等概况调查,其中可以看到,长期照顾安排假的受雇者申请假的意愿和假的用途,已经有超过四分之三的受雇者(男性受雇者76.3%、女性受雇者78.2%)愿意申请长期照顾安排假,可以看出劳工已经有家庭照顾的需求以及使用该假的认知。

而在雇主方面,态度就比较两极。但雇主同意法令增加长期照顾安排假的比例,从2019年的平均24.1%到2020年的平均29%有相当幅度的成长。此外劳动部的调查报告也指出,长照安排假30天有薪假已经是目前的最大公约数。但自民团2018年提出倡议至今,政府却始终未有回应。

台北市产业总工会总干事陈淑纶提到,四年的时间都可以办奥运了,希望政府不要再研议,赶快送法案。她提到,2019年台北市产业工会、妇女新知协会、中华民国家庭照顾者关怀总会三个团体结盟,共同提出长照安排假的诉求,并且汇集了104个民间团体的连署,当时参选的立法委员有连署就任后要推动长照安排假的,但目前在立法院虽有个别的委员提案或将在下个会期提案,但政府一直推托说要再研究。而蔡英文政更则是从第一任就承诺说要研议长照安排假,但现在第二任期的一年过了,却还没有法案进入立法院。

陈淑纶提到,现在已经有7成7劳工需要,3成雇主愿意,但劳动部却没有动作。她提到,“我们不愿意再等一个四年,再等一个四年就要面对劳动力市场崩坏,今年五一劳动节诉求“薪资要提高,年金要保障”,薪资要提高要靠更多优质劳动力在市场创造更高的生产价值,年金要保障是要让更多的人加入劳保,而这也与长照安排假息息相关,希望政府能在五一劳动节前尽速回应这个问题。

台湾现在正面临少子化和高龄化的问题。妇女新知基金会秘书长覃玉蓉提到,根据统计资料指出,20年后台湾大学学龄人口会比现在减少40万人,相当于两个嘉义市的规模。25年后,扶老比会从不到五个年轻人要要养一个老人变成 要1.7个年轻人就要养一个老人。她提到民间团体倡议四年,当时她还怀着女儿,现在女儿已经2岁多要上幼稚园但行政院还是没有就长照安排假做任何讨论,她非常的失望。

覃玉蓉提到,现在要陪伴老人去看门诊,都要花费半天,以后随着壮年人口减少医院的人受到影响,可能花费的就是一个整天。在两相夹击之下,最惨的就是劳工。20年后这群中年的劳动力将会因为照顾长辈流失,是一个紧急的问题。她提醒,政府很喜欢讲前瞻,但她看不到任何社会政策比这个更前瞻,她非常严正呼吁尽快展开讨论。

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