大陆“00后”敢于梦百万薪 真正“躺平”的可能是这群人

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据大陆官媒《中国青年报》对大陆“00后”青年进行的就业调查结果显示,00后对进入职场后的薪金比较乐观,超过20%的大学生预期毕业后月薪过万人民币,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己的月薪会逾人民币5万,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

此外,该问卷结果还显示,70.34%受访者说“躺平”只是过一下“嘴瘾”,实际上比谁都努力。14.76%受访者则认为这个词是个流行语,“躺平”只不过是想追个潮流。这表示虽然大陆青年嘴上说“躺平”,但其实还是很想努力。

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相对于大陆青年的雄心,台湾青年多年来处于低薪困境,加上疫情禁制导致经济景气不振,“钱”途更显暗淡。根据台湾人力企业“1111人力银行”调查显示,台湾高校毕业生对于第一份正职起薪,期待能够拿到新台币33,258元,这个数字在去(2020)年是33,705元,显见台湾年轻人对于薪水越来越不“奢望”。

另外,该调查也从学历进行交叉分析,其中,大学毕业生的期待起薪是32,796元,研究所毕业生的期待起薪为38,695元。不过,今(2021)年毕业求职态度也开始积极,26.9%的受访者预计“毕业后”才开始找工作,而有21.9%在毕业前已找到工作、过半数的51.2%在毕业前便积极求职。

上述调查呈现出台湾新一代年轻人的困境,他们出生于2000年左右,正好遇上台湾经济创造奇迹后的低迷期;长大成人要进入职场时又碰上新冠疫情,对这群年轻人而言,不仅未曾感受经济发达的果实,反而一直是在低迷的氛围中成长。

两岸对青年作的就职调查,除了突显两岸薪资水平的差异外,也表现出整体环境能否给青年带来希望与憧憬。相较于大陆发展如同日正当中的烈阳,台湾在历经“亚洲四小龙”的辉煌后,便陷入“中等收入陷阱”的泥淖,在产业难以寻求突破转型上,薪资结构三十年来基本呈现停滞状态。

再加上过度倾斜高科技与半导体,台湾薪资水平也呈现巨幅落差。高薪族群大多为高科技从业人员,比如从事电子光学者月总薪资落在74,000元,而就业人数占六成的民生消费服务业薪资水平,比如餐饮服务业的月总薪资则只有33,000元,位居各行业的末段。

据统计,在台湾从事教育、餐饮与旅游的薪资仍位于末段班,位于薪资前段班的多为高科技产业与公营的电力、电信事业。(黄雅慧/多维新闻)

不过,要克服这些停滞困境,其实对出口导向、浅碟经济的台湾而言,最好的发展道路就是往新兴市场拓展,而中国大陆是最好的对象。可是,两岸因政治关系紧绷,民进党政府努力操作“抗中”的情况下,两岸交流处处受限,加上疫情影响,皆剥夺年轻人追求前景的想象力。

再者,在政治困局之外,台湾官方对于经济环境的打造与重塑也因过于保守而停滞。这导致产业转型只成了固定口号、服务业也未能有效升级、资本市场改造亦呈现牛步化。

比如说,台湾官方也意识到要培养青年人创新、培养“独角兽”企业,但这些新创公司往往不是难以继续得到资金支持或政策扶持,有能力的也难留在台湾活络资本市场,最后只能出走寻求资金。像是台湾国发基金支持的两家新创,Appier选择在日本上市、而电动车业者gogoro传出将以SPAC方式在美上市。

那么,没有能力走出的台湾青年又该如何?大概只能学习接受现况,追求着“小确幸”,在海峡彼岸共感着“躺平”与“佛系”思维。所以,当大陆青年说“躺平”,其实心中还抱着对百万年薪信念的“想望”,反而在台湾青年身上,躺平、“丧文化”可能真正存在着,而且,这种感受还是由大环境在滋养着,而这或许更应令人感到不安。

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