“996”工作制登中国热搜榜 马云:不为“996”辩护

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中国互联网行业的员工工作强度较大(图源: VCG )

最近一段时间,有关“996”工作制的话题,在中国互联网上掀起了广泛的讨论。

综合中国媒体北京时间4月13日报道,日前,一则由互联网程序员引发的新闻登上了中国互联网热搜榜——一名程序员在GitHub社区上建立了一个“996•ICU”(即工作996,生病ICU)的项目,披露部分中国互联网公司“996”(9时至21时,星期一至星期六)工作制现象,大量“996工作者”涌入并控诉。

不仅是普通人关注这一话题,中国多名互联网企业家也对此发表了意见。

4月12日,阿里巴巴创始人马云更新了个人微博,他在微博上表示:“任何公司不应该,也不能强制员工“996”;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为“996”辩护,但向奋斗者致敬!”

与此同时,阿里巴巴官方微博4月12日发文称,“996”是一个有争论的话题,但我们要表达自己真实的想法。据官微披露,阿里巴巴董事局主席马云4月11日晚在阿里内部交流活动上发布了对“996”的看法。马云在内部交流中谈到了阿里的年轻人如何成长,马云称,希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长。这就是生活,你选择了一个中国今天排名第一的公司,第一是要付出代价的。

此外,京东商城董事局主席刘强东也在朋友圈里发布了自己奋斗的故事,他表示:“混日子的人不是我兄弟”刘强东在朋友圈发文讲述了地板闹钟的故事——“京东还远谈不上成功,我们的国家还不是世界上最强大的国家,我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼,我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!

当当创始人李国庆也针对此事发声。他表示,坚决反对“996”。他认为,很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。他还表示,优秀的企业是结果导向,效率导向。管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。

值得一提的是,中国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

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