中国“廉价码农”月入2万 老板身家200亿

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Zoom上市首日暴涨(图源:VCG)

北京时间4月18日晚,视频会议公司Zoom Video Communications在纳斯达克上市。当天,公司股价收涨72.22%,市值高达159亿美元。该公司上市后使得老板身家上百亿,但其在中国的500多名员工的月收入普遍只有两万左右。

综合媒体4月22日报道,Zoom是一家SaaS公司,也就是Software-as-a-service(软件即服务)类公司,主营业务是提供视频会议服务。SaaS模式下,提供商为客户搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台,并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务,客户无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员,即可通过互联网使用信息系统。

Zoom招股书显示,在截止2019年1月31日的财年中,公司的营收为3.31亿美元,净利润758万美元。相比之下,研发支出仅为3,300万美元。也就是说,Zoom的研发支出占营收比例还不足10%,远远低于行业平均水平,甚至不到同业研发支出水平中位数的一半。

美国财经媒体Medium分析称,SaaS模式的优势在于,有经常性收入,且利润率很高。而这种类型企业的主要成本是持续开发成本,因为为了构建、维护和升级技术,需要向开发人员和工程师支付高额的薪水。

在IPO前,一家成功的SaaS公司研发支持占营收的比例一般为23%。Medium的分析指出,对SaaS业务来说,将四分之一的收入用于研发是合适的水平。

Zoom公司的研发成本低,并在2019财年实现760万美元的净利润,很大程度要得益于其员工工资低。

值得关注的是,Zoom的主要产品开发人员都集中在中国。截至2019年1月31日,Zoom在中国的研发中心拥有超过500名员工。

Zoom招股书的“风险因素”部分中明确写道:“我们的产品开发团队主要在中国,那里的人力成本比其他许多地区的成本都要低。如果我们将产品开发团队转移到其他地区,那么我们可能需要承担更高的运营费用,这将对我们的运营利润率造成不利影响,并损害我们的业务。”

据启信宝数据,Zoom在中国共有两家公司,分别为软视软件(苏州)有限公司和软视视频软件(杭州)有限公司,总共注册资本为590万美元。

其中,Zoom在杭州的公司4月11日发布的招聘信息显示,其月薪最高的职位为杭州的“资深音频算法工程师”,月薪为2.5万元人民币(1元人民币约合0.149美元)至3万元。所有职位的平均税前月薪约为2万元。

而Zoom在苏州的公司,各类职位月薪都在1.4万至2.8万元之间。

中国媒体每日经济新闻引述一位资深IT界人士表示,“(Zoom中国这两家公司给的薪酬)范围太大了,如果是下限的话那不算高,但是上限还算可以,但一般都给不到上限。苏州IT职业的薪水,也就是下限的水平1.4万”。

按照这位受访业内人士所说的1.4万元月薪估算,Zoom在苏州给IT职位的员工税前年薪(加上年终奖)大概在18万元左右。

然而,根据美国招聘网站Glassdoor的数据,Zoom美国总部所在的加州圣何塞(San Jose)地区,软件工程师职位的年薪区间为9.8万至15.8万美元,平均税前年薪为13.5977万美元(包括1.1073万美元的“额外现金补偿”)。

同样在GlassDoor的官网上,谷歌公司在圣何塞的IT类职位年薪达到了惊人的6位数。谷歌在圣何塞招聘的普通软件工程师年薪从8.8万至23.6万美元不等,平均年薪为13万美元;产品经理的年薪从9万至24.4万美元不等,平均年薪为15.23万美元。

也就是说,Zoom将工程师团队安排在中国,节省了很大一部分成本——每一位中国的工程师每年将为Zoom节省约70万元,500位工程师每年节省的成本就达到3.65亿元。

跟Zoom同一天在纳斯达克上市还有一家名叫Pinerest的图片社交网站。同为独角兽企业,Pinerest联合创始人、总裁兼CEO本·希伯尔曼2018年的年薪仅为19.71万美元。

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