因人手短缺倒闭的日企数量今年或创新高

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根据日本市场研究公司东京商工调查最新公布的数据显示,如果按照目前的形势发展下去,今年因人手短缺而倒闭的日本企业数量有可能会创下新高。

人口老龄化问题是全球很多国家目前面临的主要问题之一。(VCG)

据日本媒体《日本经济新闻》中文网当地时间8月21日报道,根据日本市场研究公司东京商工调查(TSR)最新公布的一份数据显示,今年1月至7月期间日本国内共发生了227起企业因缺乏人手而倒闭的案例,虽然该数字与去年同期持平,但是东京商工调查方面认为,如果照目前的速度发展,今年因该原因被迫倒闭的日本企业数量可能将刷新2013年所创下的历史最高纪录。

报道称,目前日本国内有效职位数量与有效求职者人数之比处于近45年来的最高水平并且受到人手短缺影响最为严重的是日本服务行业,因此这意味着有些企业可能因为无法招募到足够人手、员工离职以及无法找到合适接班人等原因影响而被迫倒闭,而今年10月预计日本各地还将上调最低工资,届时很多企业将面临更为沉重的负担。

对此有分析人士认为,为了防止人手短缺导致企业倒闭,除了贯彻不看年轻和工作年限的用工理念外,还要改善薪资以外的待遇,比如营造出有利于女性以及高龄者的工作环境等。

据了解,目前全球有包括日本、俄罗斯、中国等46个国家的人口总数正在出现逐年下降的趋势,预计到2040年中国劳动年龄人口将减少1.14亿人,日本则将减少1,400万人,而人口数量是经济是关键的影响因素之一。

对此《纽约时报》在今年8月17日曾刊文称,在人口萎缩的国家中,只要经济萎缩速度低于人口萎缩的速度,那么人均收入就能保持增长,人们对生活的满意程度也就会相应提高,而这也就解释了日本在经济出现衰退期间为何国内社会动荡没有出现加剧。

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