印度有一数据远超中国

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根据《哈佛商业评论》的一项研究,世界500强企业中,30%的掌舵人都是印度人。其中,不乏像谷歌、微软、万事达卡等全球知名企业。

中国大陆媒体腾讯财经北京时间1月2日报道,印度的头号输出品是CEO。在最新的世界500强榜单中,有129家来自中国,121家来自美国,7家来自印度。在跻身全球500强企业CEO的印度裔中,这样的平民背景也不少见。有分析指出,印度人之所以能成为“全球顶级公司的最佳CEO”,是因为他们出色的沟通和管理技能以及较强的适应能力。

印度总理莫迪(Narendra Modi)遭遇就任来最大考验,国际货币基金组织(IMF)称印度经济已踩刹车。(Reuters)

在最新的世界500强榜单中,有129家来自中国,121家来自美国,7家来自印度。其中,印度排名最靠前的信实工业公司,也只是排在第106位。从这一点可以看出,印度人只有走出国门,才能争取更多大公司的工作机会。

作为全球最大的移民来源国,印度人口大多涌向了美国、英国等传统东道国。数据显示,2010到2017年之间,美国移民人数中,涨幅最大的外来移民的来源国为印度,增长了83万人,增长率为47%。

与之相对应的是,越来越多的印度人在美国大公司中担任高层职位。其中以硅谷最为典型。20世纪80年代,硅谷7%的新创企业由印度人领导,这一数据到2014年已经超过25%。

硅谷最出名的印裔高层,恐怕是桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)了。

有分析人士指出,印度人如此成功还有一个原因,即印度最好的学校的课程都是用英语授课的,这确保了理工科毕业生也能熟练掌握英语。这是印度人相对于其他亚洲国家同龄人的一个巨大优势。

除了教育背景,印度人进入公司高层,还和他们坚持不懈有关。他们通常有耐心在同一家公司慢慢升职,而不是为了更多的薪水跳槽。

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