媒体曝华为开启组织架构大调整

撰写:
撰写:

中国媒体消息,华为开启新一轮组织架构调整。此次调整也意味着Cloud&AI成为继运营商BG、企业BG、消费者BG外,华为的第四大BG。

综合媒体1月15日报道,华为内部的人事任命文件显示多个业务部门负责人调整。其中,侯金龙担任Cloud&AI BG总裁;彭中阳任企业BG总裁,原来企业BG总裁阎力大调任B类国家管理部总裁;吴伟涛任公司总干部部副部长,刘宏云增任东南亚地区部总裁。

伴随着新一轮人事任命,华为组织架构调整浮出水面,“Cloud&AI”BG升至华为第四大BG(独立子业务集团),与运营商BG、消费者BG以及企业BG属于同一级别。

任正非2019年8月20日接受美联社采访时表示,他预计,由于华盛顿的政治氛围,美国的出口限制不会缓解。(AP)

华为相关人士称,目前只是刚看到这一人事任命文件,本轮的组织架构调整刚开始,接下来应该还有调整。

2017年华为正式成立了云BU部门,成为继运营商业务BG、企业业务BG、消费者业务BG后的第四大部门。

2018年年底,华为对“ICT基础设施业务”进行了组织架构的重组和优化,将公有云、私有云、AI、大数据、计算、存储、IoT等与IT强相关的产业重组为“计算与云”产业群,并在此基础上组建了“Cloud&AI产品与服务”。

2019年的一季度,华为又将IoT、私有云团队合入Cloud BU。今年一开始,华为正式将Cloud&AI升级为BG。

2019年10月份,华为创始人、CEO任正非在内部讲话中提到,公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生,增强作战能力。

华为轮值董事长徐直军在2020年的新年致辞中同样强调组织变革主要目的是为了增强作战能力,避免官僚主义。“要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减,人员转行,聚焦到以生存为中心的主航道上来。”徐直军称,ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功,聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升。

他并预计2019年华为全年实现销售收入超过8,500亿元人民币(1元人民币约合0.145美元),同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。

「版权声明:本文版权归多维新闻网所有,未经授权,不得转载」


X
X
请使用下列任何一种浏览器浏览以达至最佳的用户体验:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。为避免使用网页时发生问题,请确保你的网页浏览器已更新至最新版本。