华尔街或减至多20%奖金 拟大规模裁员

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消息称,薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.6月23日发布的一份报告显示,华尔街2020年可能将削减奖金15%至20%,并大幅裁员。

综合媒体6月23日报道,报告称,由于很多企业未能达到2020年的业务和财务目标,无法支持更多在家工作的员工,因此裁员的情况可能会更加普遍。同时,2020年员工的奖金和薪酬将会受到严格的审查,包括上市公司首席执行官的工资及其与普通员工的薪酬比例。

华尔街迎来裁员降薪潮。(Reuters)

报告称,“受疫情影响和最近人们对公正与平等问题的关注,这将需要对业绩、竞争、社会优先权和客户和员工期望进行周密的分析和平衡。这不是充耳不闻的一年。”

此前,美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,由于全球经济前景不确定性,在业界有“大摩”之称的摩根士丹利(Morgan Stanley)将裁员约2%。

据了解,摩根士丹利是12月首家启动裁员计划的。作为年末提高效率举措的一部分,摩根士丹利拟在全球范围内裁员约1,500人,包括几位董事总经理。

在以交易收入下滑为标志的“后金融危机时代”,未来预期会有更多交易转移到需要更少人手的电子平台,全球投资银行近年来一直在裁员。

年底前裁员可以避免发放奖金,因此成为华尔街投行的惯用手法。

摩根士丹利是6月首家爆出裁员计划的华尔街投行,随着各大跨国金融机构为2020年编制预算计划,更多裁员可能即将到来。

2020年以来,包括汇丰、巴克莱、法兴银行、花旗和德银等国际知名投行纷纷宣布裁员。据不完全统计,全球银行裁员数量超7万人,其中欧洲裁员超6万人。

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