一些华为阿里员工跳槽至微软后遭抵制 被要求停止无意义加班

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近日有一些从阿里巴巴与华为跳槽至微软的员工遭到了来自微软内部的抵制,原因是他们的过度加班行为破坏了公司规则并引发恶性竞争。

加班现象在中国互联网企业普遍存在。(视觉中国)

据中国媒体界面新闻8月3日报道,根据微软苏州某团队成员们的说法,这些华为和阿里来的员工时常“比赛加班”,甚至“半夜在工作群互发消息”,此举给团队带了中国互联网企业的加班文化,破坏了企业规则并且引发恶性竞争,因此团队成员自发决定在工作之余开发一个叫做Hackathon的项目,用来每晚检测部门内部人员的加班情况并提出警告。

对此报道指出,阿里巴巴与华为都是以全员盛行加班而著称的巨头企业,但与之形成鲜明对照的是,微软在中国一直实行“工作生活平衡”的职场信条,其工作氛围也相对轻松。

报道孩子出,此事现已在中国互联网上引发一定关注,而与此有关的争议源自中国互联网企业被诟病已久的“996”工作方式,但需要注意的是,作为行业技术垄断性巨擘的微软,其各项机制、岗位设置均已成熟,员工按部就班,足以维系企业的正常运转和盈利。

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