大批工程师被大陆高薪挖走 台积电出招留人才

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全球最大芯片代工厂台积电11月13日证实,2021年1月1日起进行薪酬结构调整,将部分变动薪酬转换为固定薪酬,相当于调薪20%,以提升人才留任与招募上的竞争力。

在芯片代工领域,台积电占据领先地位。(Reuters)

据台湾钜亨网11月13日报道,台积电2021年起将展开有史以来最大幅度结构性调薪,不包含分红,员工底薪调薪幅度约20%。由于台积电扩产需求,2020年招聘人数高达8,000人,为了留住人才及有利揽才而大幅调薪。

有分析称,随着大陆“造芯”热潮的兴起,台积电旗下大批工程师被高薪挖走,因此被迫调整薪酬来留住人才。

台积电在全球芯片产业的领先地位,加上语言共通的因素,一直是大陆同行挖角人才的首要目标,而这一情况在近年尤其显著。一名猎头公司负责人透露,过去大陆企业以“广纳人才”的思维挖角,瞄准不同的公司下手,但现在他们更加精明,只要领先企业的人才,特别是台积电。

据《日经亚洲评论》统计,从2019年初至今,两家大陆芯片企业从台积角手上挖走超过100名工程师,其中甚至包括部分高层。两家企业分别是济南泉芯,以及资金链断裂陷入停营的武汉弘芯。

另外,大陆芯片巨头中芯国际,近年也聘请了好几位台积电元老,如前共同营运长蒋尚义、前高管梁孟松,以及曾任研发处处长的杨光磊等。

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