美司法部起诉Facebook:歧视美国劳动者

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美国司法部12月3日宣布已起诉Facebook,指控其通过为临时签证持有人保留职位而歧视美国劳动者。

Facebook曾被指控在疫情期间逼迫员工回办公室加班。(视觉中国)

综合媒体12月4日报道,美国司法部认为Facebook没有考虑“合格、可用的美国劳动者”来担任2,600多个职位,这些职位的平均年薪约为15.6万美元。

美国司法部在新闻稿中说:“Facebook故意建立了一套招聘系统,让有资格的美国劳动者无法获得了解和申请工作的公平机会,反而试图将这些机会转给Facebook想要赞助绿卡的临时签证持有人。”

一位Facebook发言人在声明中说,该公司“一直在与美国司法部合作评估这一问题,尽管我们对诉讼中的指控提出异议,但我们无法对未决诉讼进一步发表评论。”

美国司法部指称Facebook采取了歧视美国劳动者的做法,这些做法最迟开始于2018年1月1日,至少持续到去年9月18日。美国司法部称,这些做法包括未能在Facebook的职业网站上公布职位空缺,以及拒绝考虑美国劳动者担任这些职务。

美国司法部民权部门负责人埃里克·德雷班德(Eric S. Dreiband)在一份声明中说:“我们向劳动者传达的信息很明确:如果企业通过非法偏向临时签证持有人来拒绝提供就业机会,司法部将追究他们的责任。我们向所有雇主,包括科技行业的雇主传达的信息很明确:你不能以非法方式优先招募、考虑或雇用临时签证持有人。”

美国司法部称,Facebook的不当行为还包括建立不平等的雇佣关系,从而对临时签证持有人产生不利影响,因为该劳动者需要依靠其工作来维持自身的移民身份。

司法部在新闻稿中说,该诉讼是在“接近两年的调查”之后进行的。自去年以来,该部门一直在对科技行业进行广泛审查。一群州司法部长目前正与美国联邦贸易委员会(FTC)联合就可能违反反垄断法一事对Facebook进行调查,预计将在近期提起诉讼。

但是,12月3日的诉讼涉及的问题与反垄断无关。科技公司在移民改革的许多斗争中处于最前沿,尤其是倡导高科技行业工作者普遍使用的H1-B签证。特朗普(Donald Trump)政府曾试图缩减一些类似的保护措施。

司法部希望对Facebook做出民事处罚。不过,随着拜登(Joe Biden)政府在2021年1月份上台,此案可能会发生变化。

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