寒蝉效应逐步发酵 西媒示警中国企业雇用新疆工人恐踩雷

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今年(2021)上半年“良好棉花发展协会”(Better Cotton Initiative,BCI)发出一篇公告,让美国联手欧洲多国因“人权问题”而抵制使用新疆棉花,也带动了各路势力选边站,而在这项行动中充当第一枪的瑞典知名服饰品牌H&M,则因为此行为在中国大陆招致恶评,业绩遭到滑铁卢式崩盘。

这项表面为针对“人权问题”的行为,在关注维吾尔族人的“强迫劳动”的背后,忽视了之前采收新疆棉花带来的庞大的季节性移工自发增加经济收益的意愿,无视了自动化农业技术进步改善了当地的产业结构,更忽略了维吾尔人投入新兴科技企业的意愿,而其“项庄舞剑”的意义正在呈现:借由棉花议题打击新疆的纺织业,并且透过维权话语实质剥夺维吾尔人的工作权益,而其带来的寒蝉效应正在显现。

华尔街日报称,苹果供应链之一的蓝思科技,前员工表示该公司已停止招聘新疆工人。(维基百科)

美媒《华尔街日报》在7月20日报道,中国大陆的苹果(Apple)供应链的部份厂商,以及其他制造输美产品的厂商,正在避免雇用来自新疆的劳工,因为西方国家正在加强对中国大陆偏远西北地区强迫劳动的审查,并指控新疆当地正在对少数民族进行灭绝。

苹果的主要供应商之一,制造手机触控萤幕的蓝思科技,《华尔街日报》称一位前员工表示,蓝思在去(2020)年借由一项国家支持的劳工计划,淘汰掉新疆调来的维吾尔族工人,更指出现在该公司已经停止雇用维吾尔族工人。

中国大陆的口罩生产商之一湖北海鑫,其生产的个人防护装备在美国的电子商务网站销售,《华尔街日报》称一名为表明身份的员工说,该公司在去年9月就决定不再与新疆工人续约,主要是关于强迫劳动的报道引发了负面关注。

而耐克(Nike)在去年6月的官网发布声明,表示去年第2季度,将为其在中国大陆生产运动鞋的泰光产业(Taekwang Industrial)子公司,将来自新疆地区的工人送回老家。该项声明据称已转入档案,而一个非营利组织将相关的网页保存了下来。

《华尔街日报》也称,目前无法确定蓝思工厂的新疆工人是否负责生产最终用于苹果产品的零组件,苹果的发言人则表示,供应商的行为准则禁止任何形式的歧视,公司确认工人都保有尊严、受到尊重,而Nike和泰光则没有任何评论。

《华尔街日报》也指出,一些供应链稽查员表示,中国大陆的限制使得新疆供应链缺乏透明度,这将会让西方品牌与新疆的供应商切断商业关系,以免踩到地雷。

在此之前,苹果手机摄像头生产商欧菲光就因为工厂雇用了维吾尔族工人,被苹果以强迫劳动为由剔除供应链,致使该公司的市值及股价崩盘,最终该公司生产苹果摄像头的广州德尔塔厂转卖给闻泰科技。

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