华为轮值董事长郭平:华为每年会把收入10%以上投入到研发

撰写:
最后更新日期:
撰写:
最后更新日期:

11月17日,彼得·德鲁克全球论坛(Global Peter Drucker Forum)在奥地利维也纳召开。华为轮值董事长郭平通过线上方式发表了题为“通过数字化转型,持续构建组织级竞争力”的主题演讲。

据中国媒体IT之家11月18日报道,郭平与主持人就数字化转型变革相关问题进行了互动。谈及“如何打造创新文化”时,郭平称,数字化完善的流程,让大部分的员工在工作时有章可依,但并不是所有的活动都被严格限制。华为也在有意地创造新的文化,首先是:宽容失败。

据介绍,华为每年会把收入的10%以上投入到研发,其中30%的经费又用于研究和创新。“我们的研究部门,2012(实验室)就专门做基础研究,公司鼓励他们采用多路径,多梯队的方式来试错,比如说5G,当年5G我们就有很多技术的储备,最后某一种技术被纳入标准,成功了,同时还有一些没被纳入标准的技术。”

郭平表示,其次,华为广泛地引进高端人才。“我们吸纳最优秀的人才加入我们分布在全球的研究所,甚至为专门的科学家在他喜爱的地方专门建了研究所,因为他不愿意离开他的家乡,我们跟着人才走。公司给这些科学家和天才们创造非常宽厚的工作环境,让他们只需要充分地发挥出他们的聪明才智。”

推荐阅读:

「版权声明:本文版权归多维新闻所有,未经授权,不得转载」


X
X
请使用下列任何一种浏览器浏览以达至最佳的用户体验:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。为避免使用网页时发生问题,请确保你的网页浏览器已更新至最新版本。