北上就业将成趋势 港人应抓紧大湾区机遇

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《粤港澳大湾区发展规划纲要》于2月18日出台,当中发表大湾区及香港未来的发展大方向,其中最引起香港人关注的便是未来在内地的就业机会。众所就知,香港因地少,发展空间有一定限度,而人口渐多更令发展机会渐趋减少。香港新一代最关心的问题便是未来的就业出路。

过往,社会一直有舆论指到内地工作是香港青年人的出路,但因陆港两地的文化及社会制度有一定差异,交通未如现时方便,不少港人都不愿到内地工作,即使有港人到内地工作,都以难以适应为由回港发展。2018年,岭南大学与中山大学发表联合研究报告指,有36%的受访者担心在大湾区难以找到合适工作,更有超过40%受访者担心在大湾区生活将不能享受香港的福利。这亦反映现时部分港人心态,便是对大湾区发展存在很大的顾虑及疑问。

大湾区发展正是让港人开拓一条新出路,港人应抓紧机遇,勿错失良机(图源:VCG)

随规划纲要出台,香港未来的定位及与大湾区其他城市的合作发展渐见清晰,有助港人对大湾区增强信心。纲要可说是为香港“度身订造”,以香港为核心连结大湾区其他城市发展,例如在教育、医疗及旅游等方面都明确的发展方向,让港人有一定的准备,成功让部分港人释除疑虑。

过去,香港人不愿到内地工作的原因大致可归纳为三种,分别是交通不便、内地职场文化差异及工资远比香港低微。曾有香港青年人指,内地与香港距离太远,若再计算过关等手续,感觉十分耗时。而广深港高铁及港珠澳大桥开通后,大湾区发达交通网络,形成粤港澳三地一小时经济生活圈。过往香港到珠海的陆路交通时间约为3小时以上,现时已大幅缩短至30分钟以内。受惠于一小时经济生活圈,相信交通不便再不是港人拒绝到内地就业的原因。

其次,部分曾到内地工作的港人指内地职场文化与香港有很大的差异,认为港人难以习惯,亦有部分港人认为内地企业不愿给予机会给“外来”的香港人。随大湾区发展,香港与内地的界线将逐渐消失,而香港与大湾区的城市关系越见紧密,将令陆港文化逐渐拉近,相信“排外文化”亦会不再复见。相信大湾区的领导层曾考虑香港人到内地工作的现实情况,在规划纲要中提及将研究推进港澳居民投考内地公务员等相关事项。而政府领头接纳港澳居民的动作,相信能让一众私人企业学习及参考,有着标志性的作用。

现时,内地与香港的工资确实有一大段差距,让香港人拒绝到内地工作。而香港的人力顾问周绮萍指,纲要鼓励港人担任内地国企职务,因拥内地工作经验的回流港人,将在职场更具优势。她指,现时内地发展蓬勃,生产总值增长高,加薪幅度比香港更佳,相信港人在内地工作一段时间后,薪酬较在香港工作高。而大湾区发展确实大大增加香港人到内地工作的诱因,香港大学城市规划及设计系教授叶嘉安指,大湾区的内地城市正发展高科技产业,未来将会比香港发展得更好,认为港人不应把思想停留于过去。同时,他认为大湾区发展可能是香港人最后的机会,因此港人应抓紧机遇。

就香港大环境变迁,相信香港人北上就业将成大趋势。而内地市场大行业广,拥内地工作经验的香港人的发展出路亦会相对明朗。现时,香港人到内地工作仍有一些问题并未解决,例如港人在香港工作不需缴付社保,而港人北上工作则需缴付社保,并必须供足15年才可领回,若期间遭公司解雇,港人无法领取雇主供款及选择续供,与内地居民安排有别。相信大湾区发展同时,粤港澳三地政府将会为居民解决难题,在各项细节中达成共识。

现时,不少港人只想待在舒适圈内,不愿踏出自己所划下的圈外。久而久之,他们缺乏竞争力,这对香港社会及青年人的未来都是不健康的。而大湾区发展正是让港人开拓一条新出路,港人应抓紧机遇,勿错失良机。

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