实习学生资助及法例保障不足 港府可双管齐下解困境

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香港每年的6月,将近大专院校学期结束,大学生或展开暑期实习。在实习期间,学生收入不受最低工资保障,企业也无责任为学生提供车马费等基本所需。近日,香港社区组织协会及新青权利关注会,便从调查发现众不少基层学生在实习期间负担沉重,部分更因实习薪资微薄而放弃职场实战的实习机会,这种社会现象值得港府检讨深思。

香港社区组织协会在去年4至8月期间访问了76名17至25岁的基层青年,调查发现虽有96.1%青年希望参与实习计划,但最终有参与实习计划的只有61.4%,近七成人认为港府对贫穷家庭大专生参加实习计划的支持不足,有六成表示即使读书时期仍须自行工作供养自己,甚至有三成半指他们需要供养家人。基层学生在实习期间失去生活,对其打击尤大。

在实习学生问题上,港府的法例保障及实习资助上双双不足。(HK01)

学生在学时期本来就应全心读书,不必浪费心神在生计的问题之上,但是香港大学生到企业实习工作,不少学生都没有薪金,也没有从港府得到资助,那就不能不担心生计。例如有社工系学生便表示,社工课程要求学生实习三次,分别为期9周及23周,但期间学生既没足够课余时间兼职帮补生计,实习本身更没有任何津贴。在部分如社工、教育等必须实习的学科上,它也令大学生沦为廉价劳动力,在实习期间丧失谋生赚钱的时间。

最低工资应保障 应急措施可持续

基层学生被迫在谋生与实习之间二选其一,即使社工、教育等学科虽然在未来收入可观,但在学时期仍须付出的实习时数,都正在为学生财政带来压力,更见港府在法例保障以及实习资助上双双不足。

在必须学生实习的科目上,学生实习期间本应获保障一定收入。然而根据《最低工资条例》,现时法定最低工资并不适用于实习学员;及正处于获豁免学生雇用期的工作经验学员。但即使他们欠缺工作经验,他们也确实已经付出时间、投入劳动,现时企业可选择不给予车马费,或任何形式的资助予实习生的做法本应得到检讨。

港府短期内难以在资源上帮助每一个参与实习计划的学生以及企业,但是可以由基本做起,审视现行各科目的毕业要求,研究对有强制实习要求的科目另拨教育资源,向实习期间的学生发放资助。港府从2020年起便已在“防疫抗疫基金”推出与支持青年就业相关的“创职位”措施每月资助没有工作经验的新毕业生或准毕业生5,610港元,而拥有不超过五年工作经验年轻人的资助额为10,000港元。港府可考虑参考经验,将计划扩展到有实习必要的在读学生身上。增加资助以及修订法例上双管齐下,港实习计划府不难给予在学实习生更合理的薪酬待遇。

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